企業セミナー２，３

年内は精密機器メーカーのＫと、
電機メーカーＭのセミナーに行きました。

Ｋのセミナーは人事担当者が全体の話をした後、
社員の方から話を聞く形式で、
Ｍのセミナーは人事担当者が様々な話をする形式、でした。

年明け後も引き続きセミナーに参加しようと思っています。
物理学会が３月の下旬にあって、
それが終わってからが就活の本番かと思います。

企業セミナー１

久々の更新です。

昨日は電機メーカーHのセミナーに行ってきました。
自分としては会社全体に関する話を聞いた後、各部署に分かれて話を聞く、
というような受身の形を予想していたんですが、
実際は自分の手と頭を使いながら会社のことも理解してもらう、
という趣旨のものでした。

セミナーは２部構成になっており、
１部では会社におけるモノづくりの疑似体験を行ない、
２部で社員の方の話を聞く、というものでした。


まず１部では、参加者が５～６人のグループに分かれ、
グループ内で研究担当、品質管理担当、営業担当等を決めました。
１部の目的は、それぞれの担当に異なる情報が渡され、それらの情報を統合して
最終的に１つのものを作る、ということでした。

具体的にはレゴを渡されてモノを作る、というお遊びなのですが、
制限時間（納期）やコスト（一つ一つのパーツに値段が割り振られている）が意外に厳しく、
一応「それらしい」作業ではあったと思いました。

あと、それぞれの担当が持つ情報をうまく合わせることが難しく、
実際に仕事を行なう上でもそうなのであろう、という感覚を得ることができました。


２部では社員の方の話を聞くことが主だったのですが、
ただ聞くだけではなくて、聞いた後で１部で決めたグループの人に
その内容を伝える、というものでした。

もちろんそういう形式にした方がより多くの情報を参加者が得られる、
というメリットはありますが、
会社側はかなりコミュニケーション能力を重視していると感じました。


全体として４時間の長丁場で、かなり大変でしたが、
得るものはそれなりにあったと感じました。
この手の企業セミナーはできる限り参加しようと思います。